• <th id="bkxsf"></th>

  • <button id="bkxsf"></button>
      1. <span id="bkxsf"></span>

        中國石化滄州煉化公司社會責任報告

        中國石化滄州煉化公司社會責任報告

         

        企業簡介

        滄州煉化系國有石化企業,位于河北省滄州市,始建于1971年,1975年10月建成投產,1984年1月1日劃歸中國石化,2000年中國石化重組,將滄州煉化劃分為中國石化股份有限公司滄州分公司和中國石化集團資產經營管理公司滄州分公司(統稱滄州煉化)。截至2019年末,公司固定資產凈值18.74億元,原油一次加工能力350萬噸/年, 有常減壓、催化裂化、延遲焦化、柴油加氫、逆流床連續重整等20余套生產裝置,所有生產裝置均由先進的DCS進行測控,并配備先進的計量設備,完備的儲運系統。主要產品有汽油、柴油、石腦油、液化石油氣、聚丙烯、石油焦、硫黃、燃料油等。擁有在職職工1446人。

        建廠以來,滄州煉化認真履行經濟責任、政治責任和社會責任,牢記“愛我中華、振興石化”“為美好生活加油”,以“建設成功企業、打造新滄煉”為工作目標,秉承“誠信規范、合作共贏”的經營理念,全力營造和諧幸福環境,推動公司穩步發展,為地方經濟建設作出了積極貢獻。2019年,加工原油276.67萬噸,營業收入139.96億元,實現利潤1336萬元,上繳稅費41.22億元(其中直接地稅6.9億元)。

        一、做強做優做大企業,推動地方經濟發展

        49年來,滄州煉化逐步實現了從小到大,從弱到強,在不斷追求自我發展的同時,始終不忘回饋社會,助力地方經濟社會發展,塑造了良好的企業形象。

        貢獻稅收。滄州煉化始終堅持依法誠信納稅,多次獲得滄州市A級納稅信用單位。1997年以來,累計上繳稅費408.6億元,其中其中滄州市收入36.26億元,新華區收入19.49億元,公司連續多年被新華區授予“區長特別獎”,為地方的經濟發展作出了應有的貢獻。

        穩定就業。滄州煉化積響應國家號召,將穩就業、保民生作為重要的社會責任扛在肩上,配合地方政府部門做好退役軍人接收安置工作,2000年以來,安置退役軍人403人。2019年,向滄州市關愛退役軍人基金會捐款50萬元。2000年以來,招錄滄州本地職工319人,引進大專院校學生406人,帶動就業1424人。

        保障供應。滄州煉化緊跟時代要求,加快產品升級步伐,為社會提供優質產品。先后建成S Zorb裝置、苯抽提裝置、加氫裝置、連續重整裝置等配套裝置,汽柴油標準8年間快速從國Ⅱ升級到國Ⅵ,產品硫含量由500ppm下降到10ppm以下。

        2012年 6月,第一列京標Ⅴ汽油正式銷往北京,成為中國石化第三家正式向首都供應清潔汽油的企業。

        2015年10月,出廠汽油全部升級為國Ⅴ標準。

        2016年1月,成功生產國Ⅴ車用柴油。

        2017年7月,通過采取優化生產的方式,提前2個月向京津冀地區供應國Ⅵ汽柴油產品。

        2018年10月,汽、柴油全部升級為國Ⅵ標準。

        建廠以來,累計向社會供應汽油1536.32萬噸、柴油2620.39萬噸、瀝青68.57萬噸、液化氣301.45萬噸、石油焦360.24萬噸、硫黃19.78萬噸、聚丙烯68.99萬噸。

        嚴控質量。滄州煉化始終遵循“質量永遠領先一步”的質量方針,以“質優量足、客戶滿意”為目標,認真履行“每一滴油都是承諾”的社會責任。1999年,通過ISO9002:1994質量體系認證,先后完成2000、2008、2016版標準換版、認證工作。持續強化生產過程控制,從消除風險源、改變可能性、降低嚴重性及提高可檢測性等方面制定管控措施,嚴控質量風險,確保了產品質量和產品檔次穩步提高,產品出廠合格率100%,上級部門抽檢合格率100%。

        呵護生態。滄州煉化堅定不移走生態優先、綠色發展之路,自覺遵守保護環境和節約資源的基本國策,從環保制度建設、環保教育等方面不斷完善環境管理,從加強環境風險管控、完善污染物監測等方面,不斷提高環境風險防控水平。按照“凡是環境保護需要的投資一分不少,凡是不符合環境保護的事一件不做,凡是污染和破壞環境帶來的效益一分不要”的理念,全面實施綠色低碳戰略,淘汰落后產能,開發綠色能源。黨的十九大以來,累計投資2.2億余元實施44項環保項目,主要污染物排放指標全部達到特別排放限制要求,SO2、NOX較2017年減少19.85%、30.12%,用實際行動兌現了“守護碧水藍天”承諾。

         

        二、全面落實主體責任,保障安全平穩生產

        滄州煉化堅決貫徹“發展決不能以犧牲安全為代價”理念,把“紅線”意識體現在生產經營活動全過程,全面落實主體責任,安全生產形勢持續穩定好轉。2013年,獲得河北省安全文化示范企業,2008年-2014年連續7年獲得中國石化安全生產先進企業,2015年獲得河北省企業安全生產誠信A級證書,2019年獲得河北省“安全生產月”先進單位等榮譽稱號。多次獲得河北省安全生產先進單位。

        建立HSSE管理體系。2019年11月1日,發布實施《HSSE管理體系》,把安全、健康、環保、公共安全納入統一體系化管理范疇。加強安全責任落實,壓實企業主體責任,細化分解各專業部門體系要素管理責任,將安全管理要求融入專業制度,進一步強化各專業齊抓共管的局面,專業安全環保責任進一步落實。

        強化風險防控。以“識別大風險、消除大隱患、杜絕大事故”為工作主線,積極構建生產安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制,定期組織專業人員和全體職工全方位、全過程識別生產工藝、設備設施、作業環境和管理體系等方面存在的安全風險,實現動態管理。建立在役生產裝置重大安全風險清單,各級負責人帶頭承包,主要負責人承包公司最大風險。積極推進隱患排查治理,2015年-2019年,投資1.4億元實施開展了油氣管道隱患整改、罐區隱患整改、控制室隱患整改、產品汽運出廠隱患整改等專項隱患治理,保障了職工和周圍居民的安全健康權益。

        抓好承包商管理。承攬施工作業的承包商隊伍有21支,平均每天有800多人在作業現場進行裝置維護和其他作業。承包商安全管理作為重大風險由“一把手”承包。嚴格承包商資質準入,嚴格工程分包管理,嚴禁違法轉包、主體工程分包、二次分包,分包商直接管理。承包商負責人、安全部門負責人、項目經理持“雙證”。承包商納入公司管理范圍,統一標準,統一要求,統一管理,嚴格考核。

        加強應急管理。健全各級應急預案,加強應急預案演練,每年聯合地方開展企地聯合應急演練,定期組織公司級應急演練,每月開展基層單位級應急演練。常態化開展消防氣防培訓、考試和比賽,每月組織不同層級的抽查考試。積極協助地方政府處置突發事件,開展消防安全知識進校園,彰顯了企業形象。

        2016年5月,派遣安全專家對石黃高速崔爾莊段丁二烯車輛側翻進行現場救援指導。

        2016年12月,協助滄州市安監局處置高速公路青縣段甲醇罐泄漏。

        2017年5月,協助滄州市安監局指導河間利興化工廠做好氯氣泄漏事故后期?;诽幹?。

        2019年12月,對沿海高速LNG槽車泄漏著火進行現場救援指導。

        2019年6月,消防隊員到學校社區進行消防安全知識宣講。

        推進公共安全。健全公共安全機制,加強生產廠區、作業工地等封閉化管理,嚴格控制車輛和人員進入。投資240余萬元,實施安保防范設施達標工程,原油庫區、進廠原油管道安裝防侵入報警系統、無人機主動防御系統、出入口防闖入系統,執勤人員配發金屬探測器、手持雷達測速儀等執勤裝備,重要門崗更換封閉式大門,廠周界安裝監控、報警、防攀爬設施,長輸管線實現無人機立體巡查。

        三、始終致力環境保護,助力生態文明建設

        滄州煉化扎實踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,根據中國石化統一部署,實施綠色企業行動計劃,不斷加強環境管控,提升企業環保治理水平。先后榮獲“全國環境保護先進單位”“河北省環保先進單位”等榮譽稱號,2019年,公司順利通過河北省清潔生產評估。

        加快綠色企業創建。2018年5月,滄州煉化啟動“綠色企業行動計劃”,部署實施24項環保重點項目,選用先進工藝技術和裝備,優化產品結構,推進清潔能源使用。加強生產過程清潔化管控,實施異味消除、危廢減量、總量減排等九大攻堅戰,推進企業高效、清潔、循環、低碳發展。

        推進清潔生產。2016年9月,在河北省率先實現直供電交易,提高了本地發電企業負荷率,減少了自發電的高耗能,實現了環保效益和社會效益雙贏。充分挖掘資源循環利用潛力,穩步推進能效倍增項目,2014年建成能源管理體系,8月份通過北京三星九千認證中心認證。近年來,累計投資3500余萬元,實施能效提升項目40項,實現節能量11747噸標煤。調整用水結構,減少新鮮水用量,提高污(廢)水回用率,回用污水87萬噸/年。加大廢水環保隱患治理投資力度,開展污水處理場提標改造、污水回用系統優化、雨污分流等項目,確保廢水達標排放。

        攻堅環保治理。深入開展“環保風暴、綠色革命,為生存而戰”活動,鼓勵職工綠色作業、低碳生活,走可持續發展道路。全力實施“碧水藍天”專項整治行動,集中力量解決環保問題。

        2017年投資1.02億元,實施廠區VOCs治理、油品裝車油氣回收、原油罐浮盤更換等項目,VOCs排放減少110噸/年。實施煉油污水提標改造項目,污水排放COD35mg/L、氨氮0.5 mg/L、總氮10mg/L,遠低于國家標準要求。

        2018年投資0.84億元,實施中間罐區浮盤密封改造、輕質油罐呼吸閥改造、油霧潤滑油氣回收項目,VOCs排放減少30噸/年。

        2019年投資0.36億元,實施煙脫綜合塔更新、石腦油罐頂氣治理、含油污水分級控制項目,完成燃氣鍋爐超低氮改造,氮氧化物排放濃度16mg/Nm3,遠小于30mg/Nm3的標準限值。實施催化煙脫廢水COD治理項目,煙脫廢水COD含量降低70%。

        規范固廢處置,按照“減量化、資源化、無害化”處理原則,通過技術投入、源頭管控等措施,推進固體廢物綜合利用,固廢產生較2017年減少30%,危險廢物100%妥善處置。

         

        專題:走進滄煉,探秘智慧能源                   

        2014年以來,常態化開展“公眾開放日”活動開門辦企業、開放辦企業”的指導思想,主動與地方政府和社會公眾溝通流,拓寬溝通方式,創新溝通渠道,及時有效傳播公司的社會責任,先后邀請市區人帶代表、天津理工大學師生、滄州晚報小記者、石化小學師生、周邊居民等不同層級的人員參加,1260多人走進滄州煉化,近距離了解滄煉。

        2017年,河北電視交通頻道播放了小記者團參加“公眾開放日“活動的電視新聞。

        2019年,公司加入中國石化第四季活動。4月22日第50個“世界地球日”當天,與全國45座城市、65家石化企業同時舉辦“公眾開放日”活動,網上直播吸引了近7萬粉絲在線觀看。

        四、攜手職工合作伙伴,實現互惠互利共贏

        滄州煉化心系職工,尊重職工,高度重視與合作伙伴之間的關系管理,秉承“合作共贏”的理念,努力構建與職工、合作伙伴之間的良好關系,攜手共進,共同發展。

        關心職工成長。滄州煉化堅持以人為本,維護職工基本權益,保障職業健康,助推職業發展,讓每一個職工都有安全感、幸福感和歸屬感,成為公司可持續發展的強大內在推動力量。

        平等雇傭職工。嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等有關法律法規,按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則,與職工簽訂勞動合同。嚴格履行《勞動安全衛生專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》,組織女職工參加河北省總工會“女職工團體重大疾病保險”。

        優化職工薪酬。建立完善薪酬分配制度,不斷優化薪酬收入結構,健全工資正常增長機制,增強薪酬分配激勵約束作用,調動職工工作積極性,促進了企業持續有效和諧發展。根據三支人才隊伍特點、崗位環境及作用發揮機制的差異,對管理、專業技術、技能操作三類人才序列,實施差異化的績效考核和薪酬激勵政策,形成了個人收入與職位和工作績效相掛鉤的薪酬分配體系。制定了用工、薪酬、績效、獎懲等一系列分配管理制度,增強了收入分配的公平性。

        保障職工福利。根據有關法律法規,滄州煉化參加了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險統籌,按時足額繳納各項社會保險費用。按規定為職工繳存住房公積金,建立了企業年金制度和補充醫療保險制度。認真落實職工休假療養制度,維護了職工休息休假權利。

        重視職業健康。加強職業病危害因素監測工作,持續推進EAP工作,倡導健康生活方式。持續改善職工工作環境和勞動條件,努力為職工打造安全、舒適的工作環境。積極參加滄州市群眾體育素質測評,保障職工身體健康。依法合規開展職業健康檢查,優化職工體檢方案,體檢結果全部通知職工本人,職工職業健康體檢率、職業病危害因素監測率、職業危害告知率、警示標識設置率均實現100%。

        搭建成長平臺。把人才工作擺在更加突出位置,部署實施人才強企工程,制定人才強企工程三年滾動計劃(2018-2020年),建立“師帶徒”、委托培養、新班組建設、青年干部培養、高端人才引領等工作機制,做好職業發展規劃,完善職位職稱管理辦法和人才評價機制,暢通經營管理、專業技術和技能操作三支隊伍成長通道建設,人才隊伍活力和競爭力進一步增強。

        完善培訓體系。分層、分類、分級為不同群體量身定制素質提升計劃,每兩年交替組織公司技能操作人員技能競賽和專業技術人員業務競賽,搭建以賽促學,以賽促干競技平臺,選拔優秀技能和專業人才,“當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力”的職工隊伍正在形成。

        2016年以來共舉辦培訓班2484個,培訓83982人次。目前,在崗專業技術人員309人,高級專家5人,專家10人;高級職稱67人,中級職稱131人。在崗技能人員993人,其中首席技師3人,技師、高級技師120人,高級工574人。2005年,煉油二部職工王卿獲得集團公司職業技能競賽加氫精制金獎。

        2013年,煉油二部職工馬新艷獲得集團公司職業技能競賽加氫精制金獎。

        2015年,煉油二部職工李軍獲得集團公司職業技能競賽S Zorb裝置銀獎。

        2018年,水務部職工苑鵬鵬獲得集團公司污水處理專業銅獎。

        2019年10月,煉油二部職工張明磊獲得全國催化重整技能競賽銅獎。

        2019年11月,煉油三部安全總監吳賽獲得集團公司作業安全分析(JSA)比武銀獎。

        2018年3月,啟用技能鑒定智能化考試平臺,拉開公司無紙化智能考試序幕,并在公司技能鑒定、技能競賽方面全面推廣應用。

        2019年,新建常壓、催化、重整三套仿真系統,實現在線仿真培訓應用。

        深化幫扶救助。健全完善幫扶救助工作機制,落實“真幫困、幫真困”要求,建立“走基層、訪萬家”工作機制,開展特色主題走訪慰問,拓寬幫扶救助渠道,研究地方救助政策,多渠道爭取救助資金,職工群眾獲得感、幸福感、安全感得到提升。開展幫扶救助工作以來,累計幫扶救助2508人次,發放各類幫扶救助金438.25萬元。

        促進共同發展。滄州煉化堅持實施責任采購、陽光采購,完善供應商管理,開展戰略合作,支持改制企業發展,攜手合作伙伴努力構建“大滄煉”生態圈,實現共同可持續發展。

        嚴格招投標管理。滄州煉化歡迎有競爭實力的供應商參與物資及服務供應,按照“應招必招、能招盡招、程序規范、全程追溯、陽光操作”的要求,全面推進依法公開招標。依托ERP系統和中國石化電子商務網站、易派客和合同管理系統等平臺實施物資采購,采購合同全部在線上會簽并電子存檔,采購全過程公開并可追溯。

        規范與改制企業業務往來。高度重視與合作伙伴之間的關系管理,牢固樹立“大滄煉”意識,加強與改制企業的溝通,邀請改制企業負責人列席公司職代會、管理工作月度例會、集中調度會等內部會議,讓改制企業及時了解母體企業經營狀況、管理模式、文化理念等。堅持長期關心支持改制企業,按照“市場化運作、合同化管理”原則,與改制企業簽訂長期互供及合作合同,幫助改制企業健康發展。

        提升客服服務意識。顧客100%滿意是滄州煉化的不懈追求。公司采取客戶走訪、網絡在線服務、對客戶提出的問題及時解決并跟蹤落實效果、定期進行客戶滿意度調查等方式加強與客戶的交流,了解客戶需求??蛻敉对V率連續多年為零,客戶滿意度100%。

        2020年1月,智能電子提卸貨平臺上線投用,實現了客戶、承運商通過電腦或手機預約提貨時間,一站式辦理完成所有提貨手續,得到客戶大力稱贊。

        五、積極履行社會責任,共享企業發展成果

        滄州煉化致力于以石化力量增進民生福祉,努力將發展成果與社會共享,真情回饋社會。

        精準扶貧。2012年-2015年,滄州煉化連續4年派出駐村干部,先后投入資金240余萬元,支持14個定點貧困村開展基礎設施建設和文化建設。幫助泊頭市西辛店鄉耿村硬化街道,解決了村民出行難問題。幫助海興縣小山鄉蔡莊子村修繕小學校舍,改善了學生們的學習環境。幫助海興縣張會亭鄉北臺村改造自來水系統,解決了村民吃水難問題。期間,公司開展“送溫暖,獻愛心”走訪慰問活動,向蔡莊子村、北臺村 16戶貧困戶送去大米、面粉、食用油等生活用品和慰問金。公司的扶貧工作得到地方政府和當地村民高度認可,被評為河北省駐村幫扶先進集體,13名駐村干部獲得先進個人榮譽稱號。

        2019年,根據中國石化統一部署,成立對口支援及扶貧工作領導小組,落實“精準扶貧”要求,動員全體干部職工積極參與消費扶貧,鼓勵大家同等條件下優先采購國家級貧困縣的農產品,并將貧困地區農產品納入職工食堂采購渠道。2019年累計消費扶貧52.53萬元。

        服務社區。實施老舊社區改造、天然氣入戶、單身公寓裝修、幼兒園隱患治理、社區增上監控系統等一系列惠民工程,提升了居民生活幸福感。

        單身公寓裝修。2013年-2014年,投資500余萬元,整修室內地面、粉刷墻面,更換電氣線路、消防管道,改造地面排水,安裝空調,配置洗衣機、微波爐、電磁爐等,公寓硬件設施煥然一新。

        老舊小區改造。2014年,投資2950萬元對石化新村、器材庫小區、大化小區三個老舊小區,進行地面、停車位、照明設施、綠化等改造。2017年,石化新村生活區被中國石化集團有限公司授予“中國石化AAAA級文明和諧示范小區”稱號。

        幼兒園隱患治理。2014年,投資148萬元,重新噴涂內外墻面,改造衛生間、電氣線路、給排水,整修照明、屋面防水,實施監控擴容等,改善了職工子女入園環境。

        “四供一業”分離移交。2016年,啟動“四供一業”分離移交工作,大化小區集中供暖業務移交給滄州華潤熱電公司。

        2018年,按照“先移交后改造”原則,石化新村、器材庫小區、大化小區三個職工家屬區的供暖資產、社區物業資產,全部歸屬新華區政府所有,并由新華區政府實施管理。

        2019年,協調新華區政府以及資產、業務接收方,如期完成石化新村供熱、社區物業維修改造工作。

        志愿服務。每年組織“3·5”雷鋒月志愿服務,積極為貧困地區捐贈衣物,開展義務植樹、舊報紙換綠植活動、獻血、愛心義賣、大運河巡河等活動。2013年以來,累計參與志愿服務千余次,12個青年志愿者和志愿服務項目榮獲滄州市志愿服務先進集體、個人和優秀志愿服務項目。

        專題:攜手共進 抗擊疫情

        2020年初,一場突如其來的疫情在全國各地蔓延,“疫情就是命令,防控就是責任”。滄州煉化深入貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的系列重要講話和指示批示精神,履職盡責,全力防控。迅速建立疫情聯防聯控機制,發動所有23個基層黨組織和603名在職黨員,主動承擔起疫情防控“第一道防線”責任??朔锪骼щy和物資緊張難題,采購配發防疫物資,為職工生命安全保駕護航。應滄州市防控物資籌備組請求,緊急支援地方護目鏡1438副。組織全體黨員自愿捐款34000元,定向用于新冠肺炎疫情防控工作。組織職工參與無償獻血活動,70余名職工獻血20800ml,公司被滄州市中心血站授予“獻血戰疫先進單位”。

        專題:融入“血液”的摯愛

        職工劉群英積極參與公益事業,堅持義務獻血20年,獻血量達13萬毫升,幫助近30名患者渡過難關,4次拿到原中華人民共和國衛生部、中國紅十字會總會、原中國人民解放軍總后勤部衛生部聯合頒發的無償獻血金獎。作為藍天救援隊志愿者,劉群英多次參與大型志愿活動的醫療保障救援維護工作。作為滄州博愛人生愛心社志愿者,積極參與救助困難家庭義賣活動;作為滄州市民間河湖長,劉群英自制打撈工具去河道撿拾垃圾,并多次參加地方組織的巡河活動,傳播大運河文化。因參加公益事業事跡突出,被評為滄州市最美河長、滄州市新華區道德模范,多次被評為“河北省最美優秀志愿服務者”“河北最美公益人物”。2020年,劉群英被評為中國石化精神文明建設標兵。

        未來展望                         

        2020年,是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,是中國石化全面可持續發展的決勝之年。滄州煉化將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹中國石化各項決策部署,咬定目標、凝心聚力、真抓實干、不斷超越,為“建設成功企業、打造新滄煉”努力奮斗,為促進地方經濟社會發展作出應有貢獻。


        信息來源: 
        2021-06-04
      2. <th id="bkxsf"></th>

      3. <button id="bkxsf"></button>
          1. <span id="bkxsf"></span>